РАСТУЩИЙ СРЕДНИЙ КЛАСС В АЗИИ, АФРИКЕ И ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКЕ

СТРАНЫ АЗИИ, АФРИКИ И ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКИ

НОВЫЙ АВТОРСКИЙ СЕМИНАР ОТ SCHWARZ & PARTNER:
“НЕ ПРОСПИТЕ БУДУЩЕЕ –
РАСТУЩИЙ СРЕДНИЙ КЛАСС В АЗИИ, АФРИКЕ И ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКЕ – РАСТУЩИЕ ШАНСЫ ДЛЯ ВАШЕГО ЭКСПОРТА”

Динамично растущий средний класс, особенно в Китае, Индии, Бразилии, Индонезии, Мексике, Турции, уже сегодня меняет международный бизнес. Рост урбанизации и технологий в мире будет и дальше определять высокий рост среднего класса в быстро развивающихся странах Азии, Африки и Латинской Америки. Как ожидается, растущий средний класс к 2025 году станет самым крупным сегментом мирового потребительского рынка. По сведениям PwC Analysis, HSBC к 2030 году к 10 важнейшим рынкам растущего среднего класса будут относиться Китай (564 млн), Индия (170 млн), Бразилия (73 млн), Россия (51 млн), Филипины (40 млн), Мексика (40 млн), Египет (32 млн), Турция (32 млн), Индонезия (31 млн), Пакистан (22 млн).

Этот сегмент рынка представляет огромный потенциал для развития экспорта, особенно продуктов и услуг в области здравохранения, образования, информационных технологий, транспорта, качественных продуктов питания, БАДов, досуга.

Как “не проспать” эти растущие шансы для Вашего экспорта, оптимально позиционируя свой бизнес на переспективных зарубежных рынках растущего среднего класса Вы сможете узнать на новом авторском семинара от SCHWARZ & PARTNER.

Семинар ориентирован на практику экспорта, включает в себя бизнес-кейсы из реальной жизни и моделирование типичных ситуаций экспортного маркетинга в сегменте растущего среднего класса.

 

НОВЫЙ АВТОРСКИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ОТ SCHWARZ & PARTNER: “НЕ ПРОСПИТЕ БУДУЩЕЕ – РАСТУЩИЙ СРЕДНИЙ КЛАСС В АЗИИ, АФРИКЕ И ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКЕ – РАСТУЩИЕ ШАНСЫ ДЛЯ ВАШЕГО ЭКСПОРТА”

Ориентировочная программа семинара на русском языке.

Короткое знакомство с лектором и участниками семинара.

Кто Вы мистер Растущий средний класс (РСК). Феномен, определения, решающие факторы, тренды и ожидания.

Состоявшаяся миграция производственных мощностей в Азию — ожидаемая миграция спроса и объёмов потребления в Азию. Глобальная экономика и спрос «с ног на голову».

Особенности глобального рынка РСК. Стагнация, снижение или незначительный рост Северной Америки, Японии, многих стран Европы против бурного роста в странах Азии, Африки и Латинской Америки.

10 важнейших стран — рынков РСК с точки зрения ключевых особенностей, адаптации и формирования спроса на услуги и товары экспортёров Н-ского региона Российской Федерации, необходимые и решающие факторы успеха –

Китай (564 млн РСК), Индия (170 млн РСК), Бразилия (73 млн РСК), Россия (51 млн РСК), Филиппины (40 млн РСК), Мексика (40 млн РСК), Египет (32 млн РСК), Турция (32 млн РСК), Индонезия (31 млн РСК), Пакистан (22 млн РСК).

10 особо перспективных отраслей относительно РСК с точки зрения ключевых особенностей, адаптации и формирования спроса на услуги и товары экспортёров Н-ского региона Российской Федерации, необходимые и решающие факторы успеха –

Образование, Финансовые услуги, потребительское кредитование, Путешествия, туризм, Свободное время и досуг — культура, спорт, развлечения, хобби Косметика, Здравоохранение, медицина, связанные с ними биотехнологии, «здоровый образ жизни», Продукты питания и напитки, вкл. «статусные» продукты, «здоровую пищу», БАДы, Информационно-коммуникационные технологии, Транспортные средства, вкл. автотранспорт, Жилище, интерьер, строительство.

«Нужный человек в нужном месте в нужное время» – факторы успеха –

Ориентированное на РСК создание, позиционирование и маркетинговая коммуникация, необходимость «понимания» бренда целевой группой РСК,

Долговременная стратегия,

Сильный межкультурный менеджмент и учёт традиций и особенностей рынка, дополнительные бенефиты и «подарки»,

Концентрация на сегментах и нишах рынка с высоким потенциалом роста,

«Ранний» заход на рынок, «входные» специальные ценовые предложения,

Соотношение качества и цены «Лучше среднего»,

«Апгрейд» – продукты, воспринимаемый сдвиг повышенного социального статуса,

Инновации,

Концентрация на «коренном» бизнесе, сильный аутсорсинг или местное производство «некоренных» компонентов,

Сильное местное присутствие, сильные кадры,

Создание сетей фирм и альянсов,

Растущая внешняя и межрегиональная торговля между странами Африки, Азии и Южной Америки.

Подведение итогов практического семинара и короткое обсуждение реальных экспортных проектов участников семинара, ориентированных ра РСК в странах Азии, Африки и Латинской Америки.

Вопросы и ответы. Выдача дипломов.

Окончание семинара.

Возможны изменения в программе семинара и в выборе бизнес-кейсов.

© SCHWARZ & PARTNER

Приглашаем к сотрудничеству!

Мы будем рады рассмотреть встречные предложения Вашей организации по всем вопросам сотрудничества.

 

МЕЖДУНАРОДНЫЕ БИЗНЕС-МИССИИ ВОЗМОЖНО ЗАОЧНОЕ И ОЧНОЕ УЧАСТИЕ

  • ГАННОВЕР МЕССЕ – поиск кластеров – потенциальных партнёров из разных стран
  • опыт интернационализации кластеров в ЕС – бизнес-программа на ГАННОВЕР МЕССЕ
  • автопром и тренды “после” – посещение предприятий в Чехии, Словакии и Австрии
  • курс на экспорт и инновации – обмен опытом с кластерами в Центральной Европе
  • лучшие практики региональной поддержки кластеров в Австрии, Чехии и Словакии
  • опыт “скрытых чемпионов” и перспективы развития кластеров в Германии
  • МСВ Брно – системный поиск покупателя в Чехии, Словакии и Венгриии и В2В онлайн
  • металлообработка Испании – Мадрид и Земля Басков + выход на рынки третьих стран
  • тренды и опыт развития региональных кластеров в Швейцарии, Италии и Франции
  • организация производственных процессов и инновации с/х в кантоне Берн (Швейцария)
  • Европа на пути к континенту деревянного домостроения – Австрия, Германия, Чехия
  • ЭКСПОРТНЫЙ МАРКЕТИНГ ЕС
  • НА ВЫСТАВКИ С SCHWARZ & PARTNER

УСЛУГИ ЦЕНТРА КЛАСТЕРНОГО РАЗВИТИЯ “ЕВРОКОНТАКТ” SCHWARZ & PARTNER

  • разработка концепции интернационализации
  • поиск партнёров и подготовка соглашений
  • приглашение ин. лекторов и специалистов
  • подбор наиболее перспективных рынков
  • проведение маркетинговых исследований
  • перевод и адаптация презентаций проектов
  • создание сайта проекта (лэндингстраницы)
  • поиск покупателей (партнёров) за рубежом
  • брэндирование и позиционирование продукта
  • консалтинговое сопровождение проектов
  • организация стажировок и семинаров
  • анализ и подбор выставок и конференций
  • посещение и участие в выставках “под ключ”
  • организация международных бизнес-миссий
  • ПР и информационные кампании в СМИ
  • патентное сопровождение и сертификация
  • размещение на эл. торг. площадках Чехии
  • представительские и офисные услуги в ЕС
  • межкластерное сотрудничество за рубежом
  • дополнительную информацию и условия предоставления услуг Вы можете уточнить по телефону и вайберу +420 603 278 654

СЕКРЕТЫ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА

Инновационность
 подхода заключается
 в 
оригинальной
 авторской
 методике с акцентом на работу зеркальных нейронов и в комбинации 
трёх
 аспектов
 межкультурной адаптации – интуитивного, 
невербального и
 эмоционального. На
 наш
 взгляд, 
подобная 
комбинация 
является 
уникальной 
в 
тренингах
 для компаний
 
и 
позволяет
 эффективно 
решать 
широкий 
круг 
стоящих
 перед
 руководством
 HR 
задач, 
включая
 

создание 
естественной
 атмосферы
 доверия 
и 
свободного 
творчества,
а 
также 
выстраивание 
естественно 
гармоничных
 отношений 
и 
свободной 
коммуникации 
в 
команде 
на подсознательном уровне. Последнее, в свою очередь, существенно снижает уровень конфликтов и стресса в команде, риски проф. выгорания специалистов, удержания сотрудников не финансовыми мерами, повышает эффективность команды.

География наших семинаров и тренингов очень широка – от Ирландии до Кипра и от Азорских островов, Мадейры до Японии. Уровень и программу пребывания, смету расходов с удовольствием оговорим с вами в индивидуальном порядке.

 

ТЕЛЕСНАЯ МЕТАФОРА В МЕЖКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ И КОММУНИКАЦИИ

Способность отражать собственные чувства, заботы, угнетающее и стресс, как сторонний наблюдатель, присуща человеку и может быть целенаправленно развита в межкультурной адаптации. Такой подход позволяет нам лучше воспринимать себя и свои чувства. Называя и используя метафору тела, а также выявляя негативные эмоции в межкультурной коммуникации и их скрытые связи со стрессом и беспокойством, достигается эффективная коррекция процесса общения. Сосредоточенное наблюдение за метафорой тела, связанной с угнетающим стрессом в межкультурной адаптации, не только изменяет ее, но и одновременно снижает стресс и угнетающее состояние, связанное с ним.

Это неожиданно простая техника межкультурной адаптации, которая относительно быстро дает нам возможность справляться со стрессом и депрессией в межкультурной коммуникации без посторонней помощи.

 

УСЛУГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МСБ ИКТ

 

 

 

 

 

SCHWARZ 
&
 PARTNER, 
пражская 
международная 
компания, 
работающая
 в 
области
 межкультурной 
коммуникации 
и 
тимбилдинга, 
развития
 эмоционального 
интеллекта
 специалистов 
с 
1998 
года 
в 
разных 
регионах 
мира, 
в 
сотрудничестве 
с 
сетью
 партнёров 
в
 разных 
странах 
предлагает собственникам и руководителям СМП,
 работающих
 в 
области 
информационных 
и 
коммуникационных 
технологий, программы тимбилдинга международных команд, индивидуального межкультурного адаптационного коучинга и тренингов для ведущих специалистов.

ИНТУИТИВНЫЙ ТИМБИЛДИНГ ДЛЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМАНД

Открытие зеркальных нейронов в 1992 командой учёных Пармского университета в Италии было кардинальным событием в области понимания протекания многих психических процессов, в том числе в области межкультурной адаптации в команде, до тех пор не находивших объяснения. В наше время концепция зеркальных нейронов становится всё более популярной и модной в самых разных областях, особенно тогда, когда важны понимание сознательного и подсознательного взаимодействия в команде, сопереживания (эмпатия), подражания (имитация) и обучения.

Эти задачи являются одними из ключевых для успешного формирования и эффективной деятельности команд, особенно в межкультурной и подвергающейся частым изменениям и стрессам среде. Специализация в формировании команды и ее сознательной и подсознательной культуры (эгрегора, полевой структуры) как составляющей успеха: минимизируя стресс,  “естественно” (бережно и последовательно).