Сбор информации на выставке

Особенности сбора информации на выставке.

Статья из журнала “ЕВРОКОНТАКТ”.

При работе на выставке за рубежом, объем интересующих Вашу компанию вопросов особенно велик. Даже для получения фрагментарной информации по данным темам, необходимы сконцентрированные, скоординированные действия всех Ваших сотрудников, тем или иным способом включенных в подготовку и непосредственное участие в выставке.
Основываясь на многолетнем опыте, мы можем рекомендовать сразу после принятия решения об участии в выставке, начать проведение специальной беседы, совещания, на котором необходимо объяснить сотрудникам цель участия в выставке, задачи, стоящие перед группой и каждым в отдельности, способы сбора информации и круг интересующих Вашу фирму вопросов, например, по изучению рынка конкретно на выставке и в долгосрочной перспективе. Целесообразно в дальнейшем оперативно знакомить людей, участвующих в выставке от Вашей компании, о новой информации по рынку.

Возможность быстрой ориентации в том, что собой представляет тот или иной посетитель на Вашем стенде, тот или иной экспонент, основывается не только на хорошем знании людей, развитой интуиции и опыте участия в международных выставках, но и в понимании особенностей рынка и знании его основных игроков. Зачастую бывает достаточно 2-3 коротких контактов, чтобы понять, кто с вами разговаривает и даже определить, что это за компания.

Во время выставки советуем проводить как утренние совещания, на которых моделируется выставочный день Вашей компании, включая вопросы сбора информации и еще раз актуализируются вопросы, на которые стоит обратить внимание именно сегодня, так и беседы в конце выставочного дня, на которых подводятся итоги дня, обсуждается собранная за день информация, что можно и нужно улучшить в сборе информации на следующий выставочный день.

С точки зрения маркетинга, очень важно, чтобы вся собранная о рынке информация во время выставки не потерялась, была систематизирована и проанализирована. Поэтому может себя оправдать письменный отчет и освещение вопросов маркетинга каждым сотрудником, участвовавшим в выставке с последующим коллективным обсуждением собранной информации и предварительных результатов её анализа.

Помните, что выставка – это непосредственно общение между людьми в реальном времени. И в отчетах, и в других реакциях на выставку может присутствовать сильный субъективный момент. Например, проблемы с инфраструктурой выставки, плохая парковка, далеко расположенные гостиницы, низкий уровень обслуживания персонала и т.д. могут негативно повлиять на субъективную оценку не только выставки, но и данного рынка. Как при любом сборе маркетинговой информации, существует много искажающих правильную интерпретацию информации факторов, требуется взвешенность при последующей обработке данных. Разумно поручить обработку и анализ собранной о рынке информации хорошему специалисту в области маркетинга, который непосредственно участвовал в данной и, желательно, других подобных выставках. Оптимальный анализ рынка и правильный выбор оптимальной модели Ваших последующих действий – это залог успеха вашего бизнеса в данной стране.
На что же нужно обратить особое внимание?

С нашей точки зрения важными пунктами являются:

1. Общие факторы, влияющие на состояние рынка, включая уровень инфляции, уровень прямых иностранных инвестиций, состояние приватизации, развитие инфраструктуры, основные секторы экономики страны и их рост, финансовая система, включая банки и страховое дело.

2. Структура рынка, включая основных игроков, и их доля на рынке, рост и размер рынка, уровень и характер конкуренции, продукты компании, система продвижения, система дистрибуции, законодательные акты, стандарты, сертификация налогообложение товаров, страхование и финансирование, барьеры для выхода на рынок, источники о доступность рыночной информации.

3. Характеристики клиентов, включая имеющиеся и используемые продукты, модели сегментации рынка (с объемом сегментов, их покупательной способностью); требования, предъявляемые покупателями к продуктам; что ценят покупатели в продуктах, насколько они удовлетворены имеющимися на рынке продуктами, сколько они готовы заплатить за продукты и что при покупке для них важно. Как часто они готовы покупать данные продукты, а так же, какие факторы влияют на спрос и покупку как таковую, кто оказывает влияние и кто принимает решения при покупке, кто может быть Вашим потенциальным покупателем на этом рынке.

4. Характеристика конкуренции, включая сильные и слабые стороны лидеров рынка, разделение на международные, иностранные и национальные компании среди конкурентов на этом рынке; фирмы с которыми Вы конкурируете в других странах, есть ли кандидаты, которых можно перекупить или с которыми можно войти в стратегическое партнерство.

5. Факторы успеха, включая факторы, определяющие успех на рынке сегодня, прогноз развития рынка и факторы, которые будут определять успех:
а) в краткосрочной перспективе
б) в среднесрочной перспективе
в) в долгосрочной перспективе

6. Что известно о Вашей компании и Ваших продуктах на данном рынке, включая информацию, имеющуюся у потенциальных партнеров и потенциальных конкурентов.

7. Возможные и вероятные сценарии действий компании на рынке, включая перспективы вхождения на рынок самостоятельно, с партнером, покупка местной фирмы и т.д.

При наличии достаточного количества информации, интересным представляется создание модели данного рынка и проигрывание на её основе различных вариантов действий.

Однако, должна присутствовать осторожность при попытках использования – переноса схем и моделей с других рынков, отраслей, стран.

Приглашаем к сотрудничеству!

Мы будем рады рассмотреть встречные предложения Вашей организации по всем вопросам сотрудничества.

 

МЕЖДУНАРОДНЫЕ БИЗНЕС-МИССИИ ВОЗМОЖНО ЗАОЧНОЕ И ОЧНОЕ УЧАСТИЕ

  • ГАННОВЕР МЕССЕ – поиск кластеров – потенциальных партнёров из разных стран
  • опыт интернационализации кластеров в ЕС – бизнес-программа на ГАННОВЕР МЕССЕ
  • автопром и тренды “после” – посещение предприятий в Чехии, Словакии и Австрии
  • курс на экспорт и инновации – обмен опытом с кластерами в Центральной Европе
  • лучшие практики региональной поддержки кластеров в Австрии, Чехии и Словакии
  • опыт “скрытых чемпионов” и перспективы развития кластеров в Германии
  • МСВ Брно – системный поиск покупателя в Чехии, Словакии и Венгриии и В2В онлайн
  • металлообработка Испании – Мадрид и Земля Басков + выход на рынки третьих стран
  • тренды и опыт развития региональных кластеров в Швейцарии, Италии и Франции
  • организация производственных процессов и инновации с/х в кантоне Берн (Швейцария)
  • Европа на пути к континенту деревянного домостроения – Австрия, Германия, Чехия
  • ЭКСПОРТНЫЙ МАРКЕТИНГ ЕС
  • НА ВЫСТАВКИ С SCHWARZ & PARTNER

УСЛУГИ ЦЕНТРА КЛАСТЕРНОГО РАЗВИТИЯ “ЕВРОКОНТАКТ” SCHWARZ & PARTNER

  • разработка концепции интернационализации
  • поиск партнёров и подготовка соглашений
  • приглашение ин. лекторов и специалистов
  • подбор наиболее перспективных рынков
  • проведение маркетинговых исследований
  • перевод и адаптация презентаций проектов
  • создание сайта проекта (лэндингстраницы)
  • поиск покупателей (партнёров) за рубежом
  • брэндирование и позиционирование продукта
  • консалтинговое сопровождение проектов
  • организация стажировок и семинаров
  • анализ и подбор выставок и конференций
  • посещение и участие в выставках “под ключ”
  • организация международных бизнес-миссий
  • ПР и информационные кампании в СМИ
  • патентное сопровождение и сертификация
  • размещение на эл. торг. площадках Чехии
  • представительские и офисные услуги в ЕС
  • межкластерное сотрудничество за рубежом
  • дополнительную информацию и условия предоставления услуг Вы можете уточнить по телефону и вайберу +420 603 278 654

СЕКРЕТЫ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА

Инновационность
 подхода заключается
 в 
оригинальной
 авторской
 методике с акцентом на работу зеркальных нейронов и в комбинации 
трёх
 аспектов
 межкультурной адаптации – интуитивного, 
невербального и
 эмоционального. На
 наш
 взгляд, 
подобная 
комбинация 
является 
уникальной 
в 
тренингах
 для компаний
 
и 
позволяет
 эффективно 
решать 
широкий 
круг 
стоящих
 перед
 руководством
 HR 
задач, 
включая
 

создание 
естественной
 атмосферы
 доверия 
и 
свободного 
творчества,
а 
также 
выстраивание 
естественно 
гармоничных
 отношений 
и 
свободной 
коммуникации 
в 
команде 
на подсознательном уровне. Последнее, в свою очередь, существенно снижает уровень конфликтов и стресса в команде, риски проф. выгорания специалистов, удержания сотрудников не финансовыми мерами, повышает эффективность команды.

География наших семинаров и тренингов очень широка – от Ирландии до Кипра и от Азорских островов, Мадейры до Японии. Уровень и программу пребывания, смету расходов с удовольствием оговорим с вами в индивидуальном порядке.

 

ТЕЛЕСНАЯ МЕТАФОРА В МЕЖКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ И КОММУНИКАЦИИ

Способность отражать собственные чувства, заботы, угнетающее и стресс, как сторонний наблюдатель, присуща человеку и может быть целенаправленно развита в межкультурной адаптации. Такой подход позволяет нам лучше воспринимать себя и свои чувства. Называя и используя метафору тела, а также выявляя негативные эмоции в межкультурной коммуникации и их скрытые связи со стрессом и беспокойством, достигается эффективная коррекция процесса общения. Сосредоточенное наблюдение за метафорой тела, связанной с угнетающим стрессом в межкультурной адаптации, не только изменяет ее, но и одновременно снижает стресс и угнетающее состояние, связанное с ним.

Это неожиданно простая техника межкультурной адаптации, которая относительно быстро дает нам возможность справляться со стрессом и депрессией в межкультурной коммуникации без посторонней помощи.

 

УСЛУГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МСБ ИКТ

 

 

 

 

 

SCHWARZ 
&
 PARTNER, 
пражская 
международная 
компания, 
работающая
 в 
области
 межкультурной 
коммуникации 
и 
тимбилдинга, 
развития
 эмоционального 
интеллекта
 специалистов 
с 
1998 
года 
в 
разных 
регионах 
мира, 
в 
сотрудничестве 
с 
сетью
 партнёров 
в
 разных 
странах 
предлагает собственникам и руководителям СМП,
 работающих
 в 
области 
информационных 
и 
коммуникационных 
технологий, программы тимбилдинга международных команд, индивидуального межкультурного адаптационного коучинга и тренингов для ведущих специалистов.

ИНТУИТИВНЫЙ ТИМБИЛДИНГ ДЛЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМАНД

Открытие зеркальных нейронов в 1992 командой учёных Пармского университета в Италии было кардинальным событием в области понимания протекания многих психических процессов, в том числе в области межкультурной адаптации в команде, до тех пор не находивших объяснения. В наше время концепция зеркальных нейронов становится всё более популярной и модной в самых разных областях, особенно тогда, когда важны понимание сознательного и подсознательного взаимодействия в команде, сопереживания (эмпатия), подражания (имитация) и обучения.

Эти задачи являются одними из ключевых для успешного формирования и эффективной деятельности команд, особенно в межкультурной и подвергающейся частым изменениям и стрессам среде. Специализация в формировании команды и ее сознательной и подсознательной культуры (эгрегора, полевой структуры) как составляющей успеха: минимизируя стресс,  “естественно” (бережно и последовательно).